講師簡介
締造紀錄《中大型企業常見勞資糾紛解析》一場次課程曾締造1374人報名上課紀錄(2023.06.27-104人資學院課程)
《專精領域》
績效管理(績效獎酬專家)、人才培育、勞動法規、職能管理、領導技能、企業顧問輔導
《學歷》
Universidad Católica San Antonio de Murcia(穆爾西亞聖安東尼奧大學企管博士候選人)
國立中正大學/企業管理研究所碩士
《現任》
勞倫斯企管顧問有限公司執行長
104人資學院(104人力銀行)常年簽約勞動法規諮詢顧問、企業診斷顧問、資深講師
財團法人中華工商研究院助理教授
證劵櫃檯買賣中心講師
桃園市工業會講師
彰化縣工業會講師
《經歷》
美國ATD人才發展管理協會「培訓大師」認證講師
美國ATD人才發展管理協會「人員績效改善」認證講師
美國AL「加速式學習法」引導師證書
美國NLP「神經程式語言學」專業執行師
管理雜誌評選「華語企管百大講師」
東海大學人力資源管理課程兼任講師
台南大學創新育成中心講師
財團法人中衛發展中心講師
社團法人中華人力資源管理協會第12屆至第16屆常務理事、理事、資深講師
社團法人中華人力資源管理協會/勞動法規委員會/副主委/資深講師
海峽兩岸人力資源職業技能競賽擔任臺灣區評審老師
大陸重慶光威科技公司董事
經歷
曾任職位
執行長
學歷
-
人資長
授課課程
績效管理
部屬培育
領導管理
人才管理
勞動法規（台灣大陸越南泰國）
《企業授課專長課程》
1.招募面談實務技巧 7H
2.績效面談與績效改善輔導計畫(PIP) 7H
3.部屬培育與工作教導7H
4.目標管理與關鍵績效指標擬定 7H
5.工作計畫擬定與管理控制 7H
6.跨世代賦能與領導溝通技巧 7H
7.衝突管理與溝通協調7H
8.問題分析與解決技巧 7H
9.目標管理與OGSM 實戰7H
10.領導溝通力與團隊建立 7H
11.卓越領導力與教練式領導實務 7H
12.時間管理 6H
13.危機管理與決策 6H
14.策略管理與商業模式BP實戰7H、14H
15.非人資主管的人力資源策略管理 7H
16.台灣勞動相關法令與日常管理溝通課程 7H
17.大陸勞動相關法令與日常管理溝通課程 7-14H
18.越南勞動相關法令課程 7H
19.泰國勞動相關法令課程 7H
20.班組長現場領導與溝通管理技能 7H
21.職能管理體系建立與運用實務 7H
22.運用薩提爾對話進行離職與資遣面談 6H
23員工問題與問題員工處理技巧6H
24.TWI基層主管領導才能課程 21H(製造業)
25.基層主管管理課程(目標管理+工作計畫+工作教導+跨世代溝通+部屬激勵)各行業 21H
26.MTP中階主管領導才能課程 21H
課程目標
《企業輔導專長》
1.績效管理體系與競爭力提升專案輔導
2.接班人計劃與關鍵人才管理專案輔導
3.職能管理體系導入專案
4.管理制度規劃專案輔導
單元介紹
《企業輔導專長》
1.績效管理體系與競爭力提升專案輔導
2.接班人計劃與關鍵人才管理專案輔導
3.職能管理體系導入專案
4.管理制度規劃專案輔導
課程目標
單元介紹
課程目標
單元介紹