勁道® 世代

新時代的領導方法不能通過簡單的命令與執行，而必須仰賴對話影響部屬，建立信任，進而進到提升領導力的效益。

經過30餘年的財富500強CEO輸導經驗，我們總結出了勁道領導理念，即通過實用，簡明的互動模式讓管理者在最常面臨的團隊、個人、授權及衝突場合，進行正面的互動，鞏固人際關係，形成高績效組織必不可少的信任，讓領導者在用人及經營上獲得突破。