王小明

畢業於國立台灣大學企業管理研究所，擁有超過15年企業實務經驗，曾任上市製造業與科技服務業之人資主管，帶領逾百人團隊推動組織變革、人力盤點與績效制度重建，曾協助企業將內部晉升率提升至60%、新進留任率提升至85%。
轉任講師後，服務對象橫跨製造、金融、科技、新創、醫療與連鎖服務業，熟悉中高階主管訓練及內部講師制度建立，授課風格邏輯清晰、案例實用，深受學員與企業人資好評。擅長課程主題包括：主管職能發展、跨部門溝通、績效管理、人才發展策略與企業內訓體系建構。善於從企業經營視角設計課程，協助學員落地實踐、快速創造績效。